En nuestro hotel, nos esforzamos por crear un entorno que valore y respete la diversidad y la igualdad. Creemos firmemente en la equidad, tanto en nuestras prácticas internas como en la experiencia que ofrecemos a nuestros huéspedes.
En el ámbito laboral, promovemos oportunidades justas para todos, sin importar el género, y nos comprometemos a evitar cualquier tipo de discriminación. Valoramos la contribución de cada miembro de nuestro equipo y trabajamos para garantizar un ambiente inclusivo.
En lo que respecta a nuestros servicios, nos esforzamos por ser un espacio donde todos los huéspedes se sientan cómodos y respetados. Nuestro objetivo es superar estereotipos y crear un ambiente donde la diversidad sea la norma, no la excepción.
Al elegir alojarte con nosotros, no solo obtienes un lugar cómodo para descansar, sino que también respaldas un compromiso genuino con la igualdad y la inclusión.
Así pues, la dirección de LORYGAR, S.L, declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
